Informasi ringkas dokumen repository.
| Advisor(s) | No advisor | |
| Author(s) | Fathia Zahra Naz | |
| Issued Date | 2026 | |
| Abstract | Burnout merupakan kondisi kelelahan fisik, emosional, dan mental yang berdampak negatif terhadap kinerja dan kualitas pelayanan keperawatan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang berhubungan dengan burnout pada perawat rawat inap di RSUD dr. Tengku Mansyur Kota Tanjungbalai tahun 2026. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan desain analitik observasional melalui pendekatan cross sectional. Populasi penelitian adalah seluruh perawat rawat inap di RSUD dr. Tengku Mansyur Kota Tanjungbalai, dengan teknik total sampling sehingga diperoleh sampel sebanyak 95 orang. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner. Analisis dilakukan secara univariat dan bivariat menggunakan uji Chi-Square dengan tingkat kepercayaan 95% (α = 0,05). Hasil penelitian menunjukkan bahwa 49,5% responden mengalami burnout tinggi. Analisis bivariat menunjukkan terdapat hubungan yang bermakna antara masa kerja (p = 0,000), beban kerja (p = 0,000), dan reward (p = 0,000) dengan kejadian burnout. Sementara itu, shift kerja tidak menunjukkan hubungan yang bermakna dengan burnout (p = 0,115). Beban kerja merupakan faktor paling dominan berhubungan dengan burnout berdasarkan nilai Pearson Chi-Square tertinggi (79,807). Disimpulkan bahwa masa kerja, beban kerja, dan reward berhubungan secara signifikan dengan burnout perawat rawat inap. Pihak rumah sakit disarankan untuk melakukan evaluasi beban kerja, memperbaiki sistem reward, dan memberikan perhatian khusus kepada perawat dengan masa kerja lebih dari 3 tahun sebagai upaya pencegahan burnout. | 1 |
| Item Type | Skripsi | |
| Keywords | Burnout, Beban Kerja, Masa Kerja, Reward, Shift Kerja, Perawat Rawat Inap. | 1 |
| Collection | S1-Kesehatan Masyarakat | |
| Publisher | - | |
| Submitted Date | 29-07-2026 | |
| Updated Date | 29-07-2026 | |
| URI | No URI | |
| File | Available |